看護師 教育体制・計画

教育体制・計画について

沼田脳神経外科循環器科病院では、新卒の看護職員には新人看護技術研修やフォローアップ研修を行うなど看護技術の向上を積極的に支援しています。また、e-ラーニングにより院内はもとよりスマートフォンやタブレットなどでも24時間いつでもどこでも学べるシステムを導入し、「学ぶ」環境を提供しています。

クリニカルラダー

キャリアステップ

教育計画

新人教育

看護技術研修
4月 防災、静脈注射、採血、心電図モニター、輸血ポンプ、シリンジポンプ、酸素療法・吸引、看護必要度
5月 体位変換、輸血、救急対応、麻薬
9月~
11月
急変時の対応
9月 看護の視点での人工呼吸管理 基礎Ⅰ
10月 看護の視点での人工呼吸管理 基礎Ⅱ
11月 IABP
フォローアップ
 4月 顔合わせ、新人教育体制について
 5月 フィジカルアセスメント1 認知症、エンゼルケア
 6月 KYT
 7月 夜勤導入・交流会
 8月 多重課題(グループワーク)
 9月 急変対応
10月 急変対応
11月 急変対応(シュミレーション)
12月 振り返り
 1月 急変対応(シュミレーション)
 2月 ケーススタディについて
 3月 1年目振り返り
  ※2年目研修
 7月 ケーススタディ進捗状況
 9月 ケーススタディ発表

※令和2年度計画

看護補助者教育計画

院内研修会
  • 医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解
  • チームの一員としての看護補助業務の理解
  • 守秘義務、個人情報の保護の基礎知識
  • 倫理の基本
  • 看護補助業務を遂行するための基礎的な知識・技術
  • 日常生活にかかわる業務
  • 看護補助業務における医療安全と感染防止
eラーニング
  1. 医療制度の概要および病院の機能と組織の理解
  2. チームの一員としての看護補助者業務の理解
  3. 守秘義務、個人情報の保護の基礎知識
  4. 労働安全衛生の基礎知識
  5. 接遇・マナーの基本 ~患者家族へのかかわり方~
  6. 倫理の基本 ~医療機関において求められる倫理的な行動~
  7. 環境整備 ~ベッドメーキング、リネン交換など~
  8. 入浴のお世話
  9. 清潔のお世話 ~清拭、洗髪~
  10. 排泄のお世話 ~排尿・排便のお世話、おむつ交換など~
  11. 食事のお世話 ~食事介助・介助の基本~
  12. 洗面のお世話 ~顔を拭く、ひげを剃る~
  13. 口腔ケア
  14. 移動のお世話 ~歩行、車椅子、ストレッチャー、スライディングボード~
  15. 診療にかかわる補助業務の基本
  16. 医療安全 ~事故防止の基本的心構え、事故発生時の対応~
  17. 感染予防 ~手洗い、標準予防策など~
  18. 認知症患者の対応

※令和2年度計画