看護師 教育体制・計画
教育体制・計画について
沼田脳神経外科循環器科病院では、新卒の看護職員には新人看護技術研修やフォローアップ研修を行うなど看護技術の向上を積極的に支援しています。また、ｅラーニングにより院内はもとよりスマートフォンやタブレットなどでも24時間いつでもどこでも学べるシステムを導入し、「学ぶ」環境を提供しています。
クリニカルラダー
キャリアステップ
教育計画
新人教育
看護技術研修
| ４月 | 防災、体位変換、静脈注射、採血、心電図モニター、輸液ポンプ、シリンジポンプ、酸素療法・吸引、看護必要度 |
| ５月 | 体位変換 |
| ７月 | エンゼルケア |
| １０月 | 救急対応 |
| １０月～ １１月 |
急変時の対応 |
| 適宜 | 輸血、麻薬・看護の視点での人工呼吸管理 |
フォローアップ
| ４月 | 顔合わせ、新人教育体制について（技術研修３日目） |
| ５月 | 医療安全・認知症・入院対応について |
| ６月 | CAG・セルジンガー勉強会 |
| ７月 | エンゼルケア |
| ８月 | 不整脈・MRI等画像の見方 |
| ９月 | 半年の振り返り |
| １０月 | 急変対応（事前学習） |
| １１月 | 急変対応シュミレーション |
| １２月 | 重症個室（ICU・CCU）に向けて |
| １月 | 重症個室（ICU・CCU）に向けて |
| ２月 | ケーススタディについて |
| ３月 | 1年目振り返り |
| ※2年目研修 | |
| 7月(来年度) | ケーススタディ進捗状況 |
| 9月(来年度) | ケーススタディ発表 |
※令和７年度計画
看護補助者教育計画
院内研修会
- 医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解
- チームの一員としての看護補助業務の理解
- 守秘義務、個人情報の保護の基礎知識
- 倫理の基本
- 看護補助業務を遂行するための基礎的な知識・技術
- 日常生活にかかわる業務
- 看護補助業務における医療安全と感染防止
eラーニング
- 医療制度の概要および病院の機能と組織の理解
- チームの一員としての看護補助者業務の理解
- 守秘義務、個人情報の保護の基礎知識
- 労働安全衛生の基礎知識
- 接遇・マナーの基本 ～患者家族へのかかわり方～
- 倫理の基本 ～医療機関において求められる倫理的な行動～
- 移動のお世話 ～歩行、車椅子、ストレッチャー、スライディングボード～
- 感染予防 ～手指衛生、標準予防策など～
- 看護補助者が知っておきたい実践医療用語
- 環境整備 ～ベットメーキング、リネン交換など～
- 入浴のお世話
- 清潔のお世話 ～清拭、洗髪～
- 排泄のお世話 ～排尿・排便のお世話、おむつ交換など～
- 食事のお世話 ～食事介助の基本～
- 洗面、整容のお世話 ～顔を拭く、身だしなみを整えるお手伝い～
- 口腔ケア
- 医療安全 ～患者誤認による重大事故対策を中心に～
- 認知症患者の対応
- 療養生活上の世話にかかわる業務マニュアル
※令和７年度計画
資格取得について
当グループでは４名の認定看護師が各分野のプロフェッショナルとして活動し、質の高い看護の提供およびスタッフの指導を行っています。また、認定看護師や看護師特定行為の資格取得を応援し、さらなるスキルアップを支援しています。
主な資格取得状況
- 集中ケア認定看護師
- 感染管理
- 脳卒中リハビリテーション看護
- 認知症看護