女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 労働者に占める女性労働者の割合 |
|---|---|
| 全ての労働者 | 68.9％ |
| －正規労働者 | 64.4％ |
| －非正規労働者 | 78.4％ |
男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全ての労働者 | 94.1％ |
| －正規労働者 | 97.4％ |
| －非正規労働者 | 122.8％ |
付記事項
- 対象期間
- 令和４事業年度（令和４年４月１日～令和５年３月３１日）
- 正規労働者
- 医師、管理監督者は除く
- 非正規労働者
- 有期契約、パートが該当
- 賃金
- 通勤手当、時間外手当、家族扶養手当は除く
職業生活と家庭生活との両立
男女別の育児休業取得率
| 区分 | 男女別の育児休業取得率 |
|---|---|
| 全体 | 83.3％ |
| －女性 | 100％ |
| －男性 | 64.3％ |